{"id":236,"date":"2024-01-25T12:38:00","date_gmt":"2024-01-25T12:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/szzh.hr\/wordpress\/?page_id=236"},"modified":"2024-03-17T08:22:49","modified_gmt":"2024-03-17T08:22:49","slug":"koeficijenti-za-obracun-place","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/sindikat\/koeficijenti-za-obracun-place\/","title":{"rendered":"Koeficijenti za obra\u010dun pla\u0107e"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Sva radna mjesta za sindikate<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nova Uredba o koeficijentima \u2013 potreba za izmjenama ugovora o radu<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dana 1. o\u017eujka 2024. godine na snagu je stupila Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obra\u010dun pla\u0107e u javnim slu\u017ebama ( Narodne novine br. 22\/2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uredbom je propisano prevo\u0111enje dotada\u0161njih radnih mjesta u javnim slu\u017ebama u nove nazive radnih mjesta na na\u010din da su uz nazive radnih mjesta utvr\u0111ene uredbom koja je prethodno bila na snazi navedeni&nbsp;<strong>novi nazivi radnih mjesta s pripadaju\u0107im platnim razredom i koeficijentom za obra\u010dun pla\u0107e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sukladno \u010dlanku 36. st. 4. Zakona o pla\u0107ama u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i javnim slu\u017ebama ( Narodne novine br. 155\/2023) ravnatelj ustanove du\u017ean je&nbsp;u roku od 15 dana od dana stupanja na snagu Uredbe&nbsp;zaposlenicima&nbsp;<strong>ponuditi izmjenu ugovora o radu<\/strong>&nbsp;u skladu s odredbama navedenog Zakona&nbsp;<strong>(<\/strong>&nbsp;<strong>mijenjaju &nbsp;se podaci o nazivu radnog mjesta i pla\u0107i)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakonom o pla\u0107ama u dr\u017eavnoj i javnoj slu\u017ebi nisu predvi\u0111ene iznimke, pa je potrebno izmijeniti sve va\u017ee\u0107e ugovore o radu. U ugovoru je potrebno navesti i pripadaju\u0107i koeficijent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp;<\/strong>Na ponudu izmjene ugovora o radu zaposlenicima zate\u010denima u radnom odnosu na odgovaraju\u0107i na\u010din primjenjuju se odredbe op\u0107eg propisa o radu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ugovor mo\u017ee biti izmijenjen :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aneksom ugovora odnosno &nbsp;sklapanjem novog ugovora&nbsp;uz naznaku da je zaposlenik &nbsp;do sada radio na odre\u0111enom radnom mjestu na temelju prethodno sklopljenih ugovora&nbsp;ili<\/li>\n\n\n\n<li>odlukom o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Aneks ugovora&nbsp; o radu<\/u><\/strong>&nbsp;<strong>\u2013 jednostavnija procedura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zaposlenik mo\u017ee potpisati aneks ako je radno mjesto ispravno prevedeno i utvr\u0111en ispravan koeficijent budu\u0107i da se izmjena ugovora aneksom ne mo\u017ee osporavati ( dolazi do izmjene ugovora suglasnom voljom obiju strana)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Odluka o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o ponudi za sklapanje ugovora pod izmijenjenim uvjetima zaposlenik &nbsp;se mora izjasniti u roku koji ne mo\u017ee biti kra\u0107i od 8 dana<\/li>\n\n\n\n<li>po isteku tog roka zaposlenik koji smatra da mu je pogre\u0161no utvr\u0111eno prevo\u0111enje naziva radnog mjesta i novi koeficijent za obra\u010dun pla\u0107e ima pravo zatra\u017eiti&nbsp;<strong>ispravak u roku od 15 dana<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>ako ravnatelj utvrdi da je zahtjev osnovan, obavijestit \u0107e zaposlenika pisanim putem o prihva\u0107anju njegova zahtjeva, a ako utvrdi da nije osnovan, du\u017ean je donijeti odluku o odbijanju zahtjeva za ispravak u roku od 15 dana<\/li>\n\n\n\n<li>zaposlenik mo\u017ee zatra\u017eiti za\u0161titu povrije\u0111enog prava pred nadle\u017enim sudom u narednom roku od 15 dana<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Jedinstvena radna mjesta u dr\u017eavnoj slu\u017ebi<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/szzh.hr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Tablice-za-uredbu-javne-sluzbe-10-33-II-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Embed of Tablice-za-uredbu-javne-sluzbe-10-33-II-1.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-a7137e6a-2531-4820-8534-cf89214a5deb\" href=\"https:\/\/szzh.hr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Tablice-za-uredbu-javne-sluzbe-10-33-II-1.pdf\">Tablice-za-uredbu-javne-sluzbe-10-33-II-1<\/a><a href=\"https:\/\/szzh.hr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Tablice-za-uredbu-javne-sluzbe-10-33-II-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-a7137e6a-2531-4820-8534-cf89214a5deb\">Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Radna mjesta u zdravstvu<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/szzh.hr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Prevodenje-zdravstvo.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Embed of Prevodenje-zdravstvo.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-8182a5f7-a3e8-4218-b32b-4ee849ce3182\" href=\"https:\/\/szzh.hr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Prevodenje-zdravstvo.pdf\">Prevodenje-zdravstvo<\/a><a href=\"https:\/\/szzh.hr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Prevodenje-zdravstvo.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-8182a5f7-a3e8-4218-b32b-4ee849ce3182\">Download<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sva radna mjesta za sindikate Nova Uredba o koeficijentima \u2013 potreba za izmjenama ugovora o radu Dana 1. o\u017eujka 2024. godine na snagu je stupila Uredba o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obra\u010dun pla\u0107e u javnim slu\u017ebama ( Narodne novine br. 22\/2024). Uredbom je propisano prevo\u0111enje dotada\u0161njih radnih mjesta u javnim [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":44,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-236","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":366,"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/236\/revisions\/366"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szzh.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}